Антикоррупционный стандарт

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>

.par_D6C0BFA498824E0D452582B60070D967_1 {text-align: ; font-family: sans-serif; color: black; font-size: 10pt; font-weight: normal; text-decoration: none;}

.par_D6C0BFA498824E0D452582B60070D967_2 {text-align: ; font-family: sans-serif; color: black; font-size: 10pt; font-weight: normal; text-decoration: none;}

Приложение
к приказу руководителя
Управления финансов
Актюбинской области
от « 26 » сентября 2016 года
№ 49

.par_D6C0BFA498824E0D452582B60070D967_3 {text-align: center; font-family: sans-serif; color: black; font-size: 10pt; font-weight: normal; text-decoration: none;}

Антикоррупционный стандарт

.par_D6C0BFA498824E0D452582B60070D967_4 {text-align: full; font-family: sans-serif; color: black; font-size: 10pt; font-weight: normal; text-decoration: none;}

1. Наименование сферы общественных отношений исполнение бюджета, управление коммунальной собственности.

2. Наименование разработчика антикоррупционного стандарта ГУ «Управление финансов Актюбинской области».

3. Правила поведения (действия) лиц, работающих в обособленной сфере общественных отношений

.par_D6C0BFA498824E0D452582B60070D967_5 {text-align: full; font-family: sans-serif; color: black; font-size: 10pt; font-weight: normal; text-decoration: none;}

3.1 при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом
1) руководствоваться принципом законности, требованиями Конституции, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан;
2)принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
3) не допускать действия (бездействие), затрудняющие реализацию физическими и юридическими лицами своих прав и законных интересов;
4)не использовать свои должностные полномочия и связанные с ними возможности для получения личной имущественной и неимущественной выгоды;
5) прилагать все усилия для высокопрофессиональной работы, применять оптимальные, экономичные и иные компетентные способы решения поставленных задач;
6) постоянно повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей;
7)не допускать злоупотреблений служебным положением, проявлений необоснованного бюрократизма и волокиты при рассмотрении обращений физических и юридических лиц, а также проявления грубости и предвзятости.

3.2. при подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции
1) соблюдать законодательство Республики Казахстан;
2) соблюдать конфиденциальность и обеспечивать служебную и государственную тайну;
3) соблюдать профессиональную(служебную)этику;
4) незамедлительно в письменной форме информировать руководителя управления, уполномоченные государственные органы о случаях склонения его другими лицами к совершению коррупционных правонарушений.
5) неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, эффективно распоряжаться предоставленными полномочиями; добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности; рационально использовать рабочее время;
6) не оказывать предпочтения физическим и юридическим лицам, быть независимыми от их влияния при исполнении должностных обязанностей;
7) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера.

.par_D6C0BFA498824E0D452582B60070D967_6 {text-align: full; font-family: sans-serif; color: black; font-size: 10pt; font-weight: normal; text-decoration: none;}

3.3. при подготовке проектов нормативных правовых актов
1) направлять проекты нормативного правового акта, затрагивающего интересы субъектов частного предпринимательства, в аккредитованные объединения субъектов частного предпринимательства и Национальную палату предпринимателей Республики Казахстан с обязательным приложением пояснительной записки для получения экспертного заключения, в том числе при каждом последующем согласовании данного проекта с заинтересованными государственными органами;
2) в обязательном порядке опубликовывать проекты нормативных правовых актов, затрагивающих интересы субъектов частного предпринимательствав средствах массовой информации, включая интернет-ресурсы, до их рассмотрения на заседании экспертного совета.
3) недопускать проявлений коррупций при подготовке проектов нормативных правовых актов.

.par_D6C0BFA498824E0D452582B60070D967_7 {text-align: full; font-family: sans-serif; color: black; font-size: 10pt; font-weight: normal; text-decoration: none;}

3.4. при организации кадровой работы по подбору и расстановке сотрудников/работников Управления рекомендуется:
1) соблюдать требования законодательства Республики Казахстан при отборе кадров;
2) при приеме на работу в Управление разъяснять основные обязанности, запреты и ограничение, возлагаемые на должностных лиц;
3) не допускать необоснованной передачи сведений о персональных данных государственных служащих;
4) объективно и всесторонне проводить служебные расследования в отношении работников управления

3.5 При осуществлении государственных закупок, связанных с приобретением товаров, работ, услуг, должностным лицам рекомендуется:
1) оптимально и эффективно расходовать денежные средства, используемые для государственных закупок;
2) предоставлять потенциальным поставщикам равные возможности для участия в процедуре проведения государственных закупок, кроме случаев, предусмотренных Законом;
3) обеспечивать открытость и прозрачность процесса государственных закупок;
4) не допускать коррупционных проявлений;
5) не допускать участие в качестве потенциального поставщика и (или) привлекаемого им субподрядчика (соисполнителя), имеющих неисполненные обязательства по исполнительным документам и включенных в Единый реестр должников.

3.6. при иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности:
1) обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством Республики Казахстан, их обращения и принимать по ним необходимые меры;
2) не допускать по отношению к подчиненным работникам необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения человеческого достоинства, бестактности, некорректного поведения;
3) в процессе исполнения поручений руководителей предоставлять только объективные и достоверные сведения;
4) обеспечивать сохранность имущества, рационально, эффективно и только в служебных целях использовать собственность;
5) способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества;
6) незамедлительно информировать руководителя управления, либо уполномоченный орган по противодействию коррупции о ставших им известными случаях коррупционных правонарушений.

.par_D6C0BFA498824E0D452582B60070D967_8 {text-align: ; font-family: sans-serif; color: black; font-size: 10pt; font-weight: normal; text-decoration: none;}

4. Иные ограничения и запреты
1) соблюдать конституцию и требования законодательства о государственной службе в Республике Казахстан;
2) соблюдать ограничения, установленные законами Республики Казахстан;
3) выполнять приказы руководителя управления, изданные в пределах их должностных полномочий.

.par_D6C0BFA498824E0D452582B60070D967_9 {text-align: center; font-family: sans-serif; color: black; font-size: 10pt; font-weight: normal; text-decoration: none;}

Неопределенный
file_ekspertiza: 

Добавить комментарий

Plain text

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.